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2011年2月11日アーカイブ

昨日も書いた朝日新聞の記事では、もっとほかの企業でもTOEICの優遇措置について書かれている。たとえば、以下のようなことが指摘されていた。

・三菱商事・・・入社2年以内にTOEIC730以上に育成
・武田薬品工業・・・TOEIC730以上を新卒採用の条件に
・パナソニック・・・管理職への昇進基準にTOEICスコアを導入

こういった意味では、TOEICの高スコアを取るための教材開発というのがまだまだビジネスになるのではないか?いままでは600点を取るための教材などが人気だったようであるが、730点や800点を目指すための教材開発にも今後力を入れてみようかな?


 

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